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人力资源招聘流程

1、在线应聘:公司网站发布的招聘信息,应聘人员应在在线应聘页面完成个人信息的填写,提交至我公司。

2、提交简历:通过招聘网站发布的招聘信息,应聘在阅读完招聘岗位相关的信息后,先在线投递个人简历。

3、资格初审:人力资源部在接到提交的简历后,对简历进行和岗位进行初步的审核,合格者,电话或邮件通知当事人进行初试。

4、初试:由人力资源部主管对被通知者做初步的了解后由所应聘岗位的部门主管进行专业知识的面试。

5、资格复审:根据初试的面试结果,由部门经理进行考核,合格者由人力资源部通知复试。

6、复试:由部门经理对被通知者进行详细了解及相关的沟通。复试完成后当场经理会决定录用结果。

7、录用:复试合格者人力资源部发offer。

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